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11家公募基金校园“抢人”海内外一流名校硕士是硬门槛

[2019-12-02 10:00:41] 【

-《证券日报》记者王思文

在九月的金秋,随着各大高校迎来开学季节,2020年秋季的学校搬迁也正式拉开序幕。近日,《证券报》的一名记者查看了数十家基金公司的官方和公开数据,发现至少有11家基金公司率先按下了2020年校园招聘的“启动按钮”。100多个职位招聘了人才,并积极为公共基金注入新鲜血液。

目前,2020年开放校园招聘的基金公司有:易方达、南方基金、田慧瑞奇、鹏华基金、田弘基金、长城基金(博客、微博)、宝应基金、博多基金、应永基金、金创何新基金和诺德基金。不难发现,国内顶尖基金公司的校园招聘仍在进行中,上述申请渠道都是公司的官方网站。值得注意的是,大多数基金公司申请校园网上招聘的截止日期是10月底,时间相对紧张。

基金招募的三个新趋势:

医学背景+硕士+科技人才

从校园招聘的职位来看,各基金公司并不吝啬,都在等待100多个职位。其中,易方达、惠天富等大型基金公司拥有20多个职位,总招聘人数估计接近1000人。职位包括投资和研究,如行业研究人员和债券交易计划;运营,如养老金运营支持岗位、智能投资与护理岗位、互联网运营管理培训生。背景类,如it工程师、品牌传播关培生、基金会计等。

据《证券报》记者观察,2020年基金行业招聘职位有三大特点:

首先,在今年一些基金公司的学校招聘中,对行业研究员的职位有明确的要求。应届毕业生应专攻医学、生物学和化学工程,更喜欢复合型人才。例如,提到了田弘基金和宝应基金的招聘要求。不难看出,基金公司加快了生物板块的布局。

其次,国内外一流名校的硕士或以上学位是一个“硬门槛”。例如,一家大型基金公司在其招聘要求中明确表示:硕士以上学位,国家“985”或“211”工程学院或世界200强2020届毕业生,理工科背景优先。

三是加大金融科技人才的招聘力度。《证券日报》记者发现,学校招聘岗位出现了许多与科技相关的岗位,如it工程师和开发工程师。主要负责公司业务系统的开发和维护管理,包括业务需求分析、系统设计和开发、代码编写、公司网络管理、业务数据管理、网络安全防范等。在学历方面,一些基金公司将发展岗位的学历放宽至本科水平。事实上,金融与产业一体化是大势所趋,但金融机构的整体科技发展仍方兴未艾。基金公司“招聘”金融技术人才,体现了“基金+技术”转型的要求。

南方基金是一名应届毕业生

在海外城市提供就业机会

事实上,许多基金公司都在去几所著名大学举办校园讲座的路上,都是从9月初到10月底。目前,鹏华基金会的12场讲座和汇天府的8场讲座仍在进行中。讲座学校包括北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学和其他大学。

从工作地点来看,北京、上海、深圳、广州、中国香港等地相对集中。今年学校招聘中最引人注目的是南方基金的海外招聘。《证券日报》记者查看了南方基金的招聘信息,发现南方基金已经为2020届毕业生开辟了海外就业机会,包括商业研究和销售等五大岗位,工作地点包括波士顿、纽约、芝加哥等五大国际城市。

除了校园招聘,应届毕业生追求梦想的另一个主要渠道是“内部晋升”。《证券报》记者从内部人士那里了解到,“推入式”制度已经成为基金行业从高校选拔人才的重要方式。许多大型基金每年夏天都开展实习项目。大多数参与者都是老师和学生。实习期间表现好的人将被提前录取。

(责任编辑:张明江)

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